加强青年教师培养 以考促成长

10月9日下午，振安高中教务处组织全校35周岁以下青年教师，参加了由学校自主命题的过关考试。

青年教师是学校的未来，也是学校发展的关键所在。目前，振高35周岁以下教师40人，占全校教师的56%。虽然，青年教师富有活力，对工作有激情、有想法，思维开阔，但在教学上相对缺少经验，缺少耐心，业务上还需要不断地学习、进步。

为了促进青年教师的快速成长，教务处在开展青年教师培训的基础上，决定从本学期开始，每月进行一次青年教师考试。对于在考试中存在问题较大的教师采取跟踪指导、限期改进的方法，保证青年教师队伍的最优化。

                                          振安高中：邹行浩